网络运营总监
上海翌嘉建筑装饰工程有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:家居/室内设计/装潢
职位信息
- 发布日期:2022-06-28
- 工作地点:上海-闵行区
- 工作经验:2年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:1-2万
- 职位类别:网络推广总监
职位描述
岗位职责:
1、制定月度营销计划;管理推广渠道、统计渠道运营数据;
2、制定部门工作制度、pk制度、管理工具;策划网络活动;梳理客户情况并协助解决问题;
3、渠道关键人对接,及时解决渠道问题;调研楼盘情况;制定活动推广计划(重要!!!)
4、打造团队负责本部门员工培训,提高本部门员工工作能力,了解员工工作动态,保证部门的良性成长,
5、管理并激励每位员工完成完成公司业绩目标
6、制定公司的网络总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
7、组建团队、培养和带领营销人员开发业务,完成公司销售任务;
8、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
9、建立完善部门工作流程以及制度规范;
任职要求:
1、2年以上营销团队管理经验;
2、敏锐的市场洞察力,责任心和积极进取工作态度
3、了解家装知识,行业情况,管理学;
4、熟练掌握办公软件技能,网站优化知识,网络推广知识和网络活动策划能力;
5、学习力强,理解能力强,实践能力强;
6、善于把握员工内心,善于沟通,好强不服输,有韧劲,并善于动脑,做事果断,决断力强。
7、工作时间:早九晚六
福利待遇:
社会保险、公积金、节日福利、公费培训
1、制定月度营销计划;管理推广渠道、统计渠道运营数据;
2、制定部门工作制度、pk制度、管理工具;策划网络活动;梳理客户情况并协助解决问题;
3、渠道关键人对接,及时解决渠道问题;调研楼盘情况;制定活动推广计划(重要!!!)
4、打造团队负责本部门员工培训,提高本部门员工工作能力,了解员工工作动态,保证部门的良性成长,
5、管理并激励每位员工完成完成公司业绩目标
6、制定公司的网络总体工作计划,提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案;
7、组建团队、培养和带领营销人员开发业务,完成公司销售任务;
8、进行市场调研与分析,研究同行、业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据;
9、建立完善部门工作流程以及制度规范;
任职要求:
1、2年以上营销团队管理经验;
2、敏锐的市场洞察力,责任心和积极进取工作态度
3、了解家装知识,行业情况,管理学;
4、熟练掌握办公软件技能,网站优化知识,网络推广知识和网络活动策划能力;
5、学习力强,理解能力强,实践能力强;
6、善于把握员工内心,善于沟通,好强不服输,有韧劲,并善于动脑,做事果断,决断力强。
7、工作时间:早九晚六
福利待遇:
社会保险、公积金、节日福利、公费培训
公司介绍
为民众创建舒适温馨的家园,是翌嘉一贯遵循的企业使命。公司成立于2006年12月,现持有上海市装饰装修二级资质证书。是一家以现代市场观念为全新经营理念的专业装饰公司,公司将施工质量和提高服务水平作为自己发展的根本,将客户满意作为评判自己工作的标准,为客户提供超值的服务,优质的工程质量,一流的售后服务。
翌嘉人是朴实的,没有华丽的打扮,没有美丽的词藻。在成长迈程中,敬畏客户,诚信担责,不断完善,不断创新,不断的成熟。。。用实惠的装修价格,优质的服务,层层环扣每次装修质量,初步建立了良好的设计口碑和市场知名度。让客户放心而来,满意而归。60%的回头业主用他们的信任告诉翌嘉,我们在不断进步!
在这光鲜的背后,凝聚着翌嘉团队人永不停息的热情和辛勤努力的汗水。公司秉着“品质保证、点滴用心”的服务理念,让顾客在谈笑间,感受名韵世家的品质服务,带给大家的生活美感。
设 计 理念:
设计源于生活,细节成就品质
企业愿望:
成为上海市装饰装修自选品牌
企业定位:
专注、用心、为大众市民做家装
企业口号:
把激情融入工作,把热情带给顾客
人才战略:
系统化的人才规划,市场化的人才配置,社会化的人才开发,价值化的人才分配,业绩化的人才使用。
翌嘉人是朴实的,没有华丽的打扮,没有美丽的词藻。在成长迈程中,敬畏客户,诚信担责,不断完善,不断创新,不断的成熟。。。用实惠的装修价格,优质的服务,层层环扣每次装修质量,初步建立了良好的设计口碑和市场知名度。让客户放心而来,满意而归。60%的回头业主用他们的信任告诉翌嘉,我们在不断进步!
在这光鲜的背后,凝聚着翌嘉团队人永不停息的热情和辛勤努力的汗水。公司秉着“品质保证、点滴用心”的服务理念,让顾客在谈笑间,感受名韵世家的品质服务,带给大家的生活美感。
设 计 理念:
设计源于生活,细节成就品质
企业愿望:
成为上海市装饰装修自选品牌
企业定位:
专注、用心、为大众市民做家装
企业口号:
把激情融入工作,把热情带给顾客
人才战略:
系统化的人才规划,市场化的人才配置,社会化的人才开发,价值化的人才分配,业绩化的人才使用。
联系方式
- 公司地址:上海市祥德路381号3号楼3楼 (邮编:200086)