上海招聘

岗位职责:
1、 负责拟订年度人力资源、行政预算规划，合理有效地控制行政、人力成本费用，综合分析相关数据，为公司发展提供合理化依据；
2、 根据公司战略发展目标，制定人力资源战略规划、人力资源管理制度和工作流程，并实施；
3、 根据业务发展的需求，制定年度招聘计划，并实施；
4、 对公司薪酬及职位体系进行规划，确保公司内部薪酬福利体系合理、合法并兼具激励性，并按要求核算薪酬、个税按时发放工资及缴纳员工社保；
5、 有效规避各类劳动风险，及时处理各类劳动关系异常事件；
6、 实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
7、 负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊；
8、 负责制定各类行政应急预案，和突发事件的应急处理；
9、 完成上级主管交办的其它工作。
资质要求:
1、 学历：统招专科及以上学历，人力资源，行政管理等相关专业;
2、 工作经验：2-3年以上人事行政工作经验，中级以上人力资源管理师职称优先考虑;
3、 熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
4、 具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。
5、 较强的分析、解决问题的能力；思路清晰，考虑问题细致；
6、 熟练使用办公软件、办公自动化设备。

     上海创晴楼宇设备有限公司成立于2017年，经过数年的磨砺，公司业务不断扩大，旗下拥有两家独立子公司为上海禄基电梯有限公司、创晴（上海）智能建筑有限公司，分别运营电梯业务和建筑智能化控制系统业务。根据公司整体战略安排，业务范围进行了更为细致的划分，以加强品牌建设和市场推广力度。
     上海禄基电梯有限公司主营业务为进口高端品牌电梯的设计、销售、安装和售后服务，具有电梯安装、维修A级资质。主营品牌为进口一线品牌的电梯，主要为国际及国内知名房地产开发商的超高层、地标建筑、奢华酒店及住宅以及地铁机场公共设施等项目提供优质的电梯产品及完善的配套服务。
     同时禄基还拥有自己的现代化电梯装饰配套工厂，即上海杰隆电梯装潢有限公司，创立于 2006 年，工厂位于浦东新区，总面积约 2500㎡，是专属于从事电/扶梯装饰设计、制造、安装的专业企业，熟悉各类电梯产品性能、配置，其优缺点都有足够的了解。杰隆拥有一批技术过关、品德良好的工程技术人员，建立了一支高素质的工程服务队伍，实行了从项目设计、工程施工、 质量验收到售后服务的管理流程。
     创晴（上海）智能建筑有限公司专业从事建筑智能化行业。目前，公司业务涉及建筑智能化控制系统工程，专业灯光音响系统工程，计算机信息系统集成和电子工程等领域，并与路创公司建立了紧密的合作伙伴关系。主要为国际及国内知名房地产开发商的超高层建筑、奢华酒店及度假村、住宅、商务大楼、公共设施等项目提供建筑智能化咨询，设计和施工的工程公司。
     上海创晴楼宇设备有限公司自建立以来，坚持的目标从不曾改变，以优质的服务和大量的工程实例为众多的客户提供了安全、舒适、便捷的现代化高品质生活方式，在客户中建立起了良好的口碑。作为持续成长型企业，公司不断的注入新鲜血液，吸纳更多的高素质人才。考虑着与年轻元素的碰撞，也是公司的一个经营理念，愿给客户带来更加多元化的服务。