上海招聘

统筹开展全公司招聘工作，根据计划完成招聘任务，包括筛选简历、面试及薪酬谈判等，统筹招聘渠道维护与拓展；

负责管理试用期绩效考评，协助人才的保留和激励工作，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

负责员工的劳动关系的处理，包括但不限于劳动合同续签/终止，解除谈判，突发员工事件处理等；

负责员工活动的策划与开展；

与部门其他团队（绩效培训/薪酬福利/行政）密切协作，协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

负责集团相关人力资源项目在公司的落地执行；

完成上级交办的其他事务；

上级领导可根据实际工作安排不定期调整工作范围。