上海招聘

岗位职责：

1、负责所在区域内所有人才的招聘工作，完成人才招聘任务；

2、根据现有的编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标、招聘计划、编写岗位说明书；

3、调查所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划，确保招聘任务完成；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试，对应聘者进行初步面谈，并给出具综合评价意见；完成招录人员背景调查，与录用人员沟通顺利完成招聘目标；

5、总结招聘中的问题，提出优化招聘意见，定期形成招聘分析报告；

6、负责完成部分员工关系、绩效管理等人力其他相关工作；

7、完成领导安排其他临时性工作。

任职要求：

1、本科学历，人力资源、心理学、法学、计算机等相关专业；

2、两年以上企业招聘管理工作，有IT、通信行业或者猎头招聘经验优先；

3、熟悉人力资源管理，精通招聘与配置，掌握面试技巧；

4、工作积极主动，有责任心，沟通判断能力强；

5、具有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；

6、能拓展有效的招聘渠道，主动进行资源挖掘。

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