上海招聘

岗位职责：

1、梳理和优化人力资源底层数据，不断提升数据质量

2、深入理解并梳理人力资源各模块数据背后的逻辑和规律，多角度分析组织和人力资本效能；

3、优化公司人力资源数据分析体系和可视化数据分析平台，为人力资源战略与政策提供数据支持和决策依据；

4、配合完成人力资源部数字化转型方面的其它工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，统计学、数学、信息管理、计算机等相关理科专业优先；

2、具备较强的学习能力、数据逻辑思维与数据处理能力；

3、熟练运用Excel，Power BI或者Tableau, Python等数据或者数据库软件。

4、有人力资源相关工作经验，理解人力资源各模块相关流程；

5、较好的协调沟通能力和团队协作能力，极强的保密意识和职业道德。

6、英语流利，有海外留学/工作经历的优先。

  溢达集团成立于1978年，是一家拥有从棉籽研究到成衣零售的纵向一体化供应链的全球领先纺织和服装制造商。溢达在中国、斯里兰卡和越南均设有生产基地，并在全球各地设有销售办事处，拥有约35,000名员工。我们每年为安踏、Hugo Boss、无印良品及Ralph Lauren等领先品牌提供服务。
  溢达一直以来倡导并践行科技创新、环境保护和可持续发展理念，希望不仅仅在纺织和服装行业有所作为，而是为更广泛的社区做出贡献。
  我们通过自主零售品牌「派」PYE和 十如仕（DETERMINANT），向世界传达我们的可持续发展和锐意创新理念。