上海招聘

通用职责：

1) 负责部门管理制度建立、完善，并监督落实。

 2) 组织编制部门的业务规划、年度、月度计划（含资金计划），监督计划的落实。

 3) 负责对部门员工进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展。

 4) 负责跨部门之间的协调与沟通。

 5) 全面负责集团内部人力资源管理工作的开展。

 6) 负责本部门内员工的绩效考核。

人力职责：

1) 组织制定和完善集团人力资源管理制度、标准和流程，并对各项目公司相关团队进行人 力资源体系规范和标准的培训，监督执行。

 2) 组织制定集团年度人力资源规划，包括总编制、薪酬预算、招聘培训计划等。

3) 定期组织对集团组织结构的适用性/有效性评价，并根据运行评估结论适时提出调整修 订方案。

4) 组织审核各项目公司组织结构调整的申请建议，审批通过后及时修订组织管理手册。 

5) 组织集团招聘资源整合与管理，定期进行招聘渠道评估，组织集团所有人员的具体招聘工作，定期组织人才盘点，合理优化配置。

6) 组织建立并持续完善集团人才培养体系。包括不限于优化职业发展通道、组织指导培训工作、持续优化完善集团职位管理体系及薪酬体系。

7) 监督指导集团人员的晋升/晋级/调岗/降级和解聘等组织工作、组织建立集团员工申诉与沟通渠道，就员工心理、思想等问题进行疏导、组织集团员工敬业度和满意度调查，并针对调查结果制定和落实改进提升方案。

行政职责：

1) 组织建立集团行政管理体系，制定完善行政管理相关制度/流程/标准等。

 2) 组织对行政后勤团队进行工作标准培训，并监督其执行。

3) 组织对集团重要工作、文件决定事项及集团总裁交办事项进行督办、检查并反馈落实情况。

4）组织集团标准化制度平台的搭建，牵头各条线制定和持续完善各类专业工作标准和规章 制度细则。 

5) 组织建立/维护和优化集团非项目开发类的流程管理体系，负责集团流程管理体系的规范和统一。

6）包括不限于其他重大行政工作及领导临时交办事宜。

任职要求：

1）人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历

2）10年以上房地产人力资源/综合管理经验，担任过大型房地产公司中高层管理岗位，具有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先

3) 熟悉企业人力资源管理相关知识、熟悉企业行政管理知识、 了解房地产开发全过程、 熟悉公司其他相关管理制度、流程

4）书面沟通：文字处理流畅，能编写、处理公文、报告 ； 口头沟通：口头表达流畅，良好的培训指导与组织协调 ；计算机应用：掌握日常办公软件操作及网络知识

    月星集团成立于1988年，现已发展为商业连锁化、投资多元化、品牌国际化的大型企业集团。目前月星集团在岗员工2万多人，主营业务涵盖城市商业、家居连锁、文旅产业、工业制造、国际会展、跨境物贸、空间定制等领域。月星集团已连续10年入选“中国服务业企业500强”及“上海企业百强”，连续21年入选“中国民企500强”，并成为新华社民族品牌工程代表企业。
    目前，月星集团以“把美好生活带入每个‘家’”为使命，“成为具有知名度、美誉度、可持续发展的杰出企业”为愿景，以“环球港”、“月星家居”和“环球家屋”组成主营业务集群，以多元投资驱动创新产业集群，致力于成为美好生活全产业链的打造者和创新者。