上海招聘人事主管

人事主管

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员实行招聘计划；

3、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲；

4、负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

5、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

8、其他突发事件处理和领导交办的工作。

本人资岗位需要把控负责公司人资线全面管理，一级部门负责人，以深化绩效/业务量化/岗位测评/培训带教/劳动关系管理为主。

职能类别：人事主管

旭辉卓越健康信息科技有限公司是一家“互联网+智慧医院”解决方案和智能服务终端提供商,我们致力于打造智慧医院,以资深的医学背景和专业的IT 技能为医院、医生、患者、金融机构四方提供全程信息化服务。