上海招聘

招聘要求：
1、本科及以上学历
2、沟通能力强
3、有管理天赋，晋升路线：经纪人--M店经理--商圈经理---运营总经理
4、有野心有目标，思路清晰，有长远的职业规划
工作内容：
1、负责客户接待、咨询，为客户提供置业服务
2、维护业主房源出售，管理链家网展位，接听客户来电及IM咨询
3、带客户线上VR虚拟现实看房及实地看房
4、协助客户及业主签署买卖合同及房屋过户手续
以上是储备期间的工作职责，表现优异，晋升后带20-30人的团队，纯管理路线。拿团队利润，利润30%，底薪一万。
人才培养与晋升：你的成长有迹可循，你的收入匹配你的成长。
P（专业技能路线）：A0-A10职级，等级用积分定级，积分越高职级越高，职级越高提成越高，***70%！积分来源于业绩。
M（管理路线）：M店经理带3-6人小团队；B商圈经理带15-30人的门店；D运营总经理带18-25家门店的片区；事业部总经理
管2000-3000人（相当于4-6家超大型企业）
我们能提供的：
1、无责任保障底薪8000元/月，提成另算。
2、所有员工缴纳常规保险
3、租赁业绩提成统一50%，买卖业绩提成根据职级不同20%~75%
4、福利：带薪年假、优秀员工季度旅游，例如过往的三亚、日本、泰国、美国、迪拜等。
5、a. 完善的培训课程（均为公司免费提供，皆由公司优秀员工或者管理层认证讲师后为新人赋能）；
b. 牛人大咖博客分享（免费，由公司自媒体采访业绩牛人等撰文博客分享）；
c. M经纪人带教，手把手指导作业；
d. 完善的制度体系和正确的企业价值观

公司介绍
链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过12万名。
多年来，链家一直坚持以用户为核心，以诚信为本，提供可靠的房产相关服务。明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的阳光操作模式，并于2011年提出全渠道真房源，不仅为消费者提供安心、省心的购房保障，有效提升购房效率，更打破了行业内信息不对称的壁垒，有效推动了信息无差别分享并树立了正确的市场规范。2014年，链家推出购房安心服务承诺，为消费者提供保障赔付，树立行业标准，目前在上海链家已经推出十二大安心服务承诺，涵盖了房屋交易的前中后各个环节。
2019年链家确立了品牌价值主张：国民链家，品质为先。同时，提出对房产经纪人（Agent）岗位的人才标准：高素质、高学历、高专业度、高社区参与度，链家一直致力于培养行业内高综合素养的人才，未来也将持续不断的为行业培养更多栋梁之才。
2019年6月，上海市房地产经纪行业协会召开“自律专业委员会”筹备会议，上海链家以高票当选为“自律专业委员会”主任，王拥群博士被选为自律专业委员会的首届主任。链家大力配合协会打造“公开透明诚信”的房产信息平台，为提升行业的服务品质、保障客户的交易合规奠定诚信基石，并以身作则推动行业在诚信经营上的整体进步。