上海招聘

岗位职责:

1、根据公司经营战略，完善招聘管理制度、操作工具、招聘流程；
2、制定年度招聘计划，完善、发展多种符合公司需要的招聘渠道并进行分析评价，确保渠道使用成效，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足；
3、根据招聘规划，开展招聘日常工作，确保流程标准规范并评估招聘效果，满足公司招聘需求的同时防范招聘风险、降低招聘成本、提高招聘质量；
4、了解人才市场情况，完善并维护人才库，为公司招聘工作提出合理化建议；
5、进行各项招聘工作的实施。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源等相关专业；
2.至少5年招聘工作经验，智能制造，工业品，机器人等行业优先；
3.有大型国内外知名企业招聘相关经历，熟悉人力资源管理专业知识技能，掌握劳动用工法律法规；
4.具有高度的责任感和工作热情，良好的执行力和团队合作意识，有较强的沟通协调能力，团队合作意识强、书面及语言表达能力强、工作责任心强、正直诚信。

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