上海招聘

岗位职责

1、协助建立、完善公司招聘、培训、员工关系等人力资源相关制度；

2、拟定薪酬政策和晋升政策，组织提薪和晋升评审工作，负责人员编制、招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、员工离职等管理工作；

3、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

5、加强与公司外同行之间的联系，拓展公司招聘渠道。

任职资格

1、统招大学本科以上学历（不接受专升本、自考本科），人力资源管理、工商管理等专业优先；

2、3年以上人事经理工作经验，擅长招聘、培训及员工关系优先；

3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划；

4、熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划、劳资关系等方面有系统的了解和丰富经验。

上海卧鼎信息咨询有限公司于2013年8月6日成立，位于中国国际经济、金融、贸易、航运中心，魔都上海，主要提供商务咨询，企业管理，企业管理咨询，投资管理，市场营销策划，市场信息咨询与调查等相关服务;是一家专业从事商务咨询服务信息整合营销，人才咨询及服务一体化企业。作为一家专业的信息咨询公司，自创业开始，即恪守“诚信，创新，卓越，服务的理念，赢得了大量企业和个人的认可和尊重。