上海招聘

岗位职责：

1. 积极支持部门经理的工作。
2. 根据IT共享中心规划与发展战略，协助部门经理落实部门工作职责，制订本部门工作计划并组织实施。
3. 负责协调跨部门的事宜。
4. 协助部门经理对本部门内员工的管理、激励、奖惩等，制订部门人员计划，并向部门经理提出建议。
5. 根据IT共享中心绩效管理体系，制订本部门内部的绩效评估指标，并负责部门内员工的绩效评估。
6. 协助部门经理本部门内部的工作安排，向部门内员工提供必要的工作指导，培训和提高其工作能力和专业技能，培养他们在职责范围内的执行能力和创新能力，保证员工完成公司交付的任务。
7. 管理协调部门各项工作，调动员工工作积极性，传达公司文化，使部门有一个良好的工作环境，带领员工共同进步。
8. 教育督促本部门员工执行和遵守公司各项规章制度。
9. 遵守IT共享中心的信息安全制度，落实制度中与本职位相关的职责，在管理和使用公司信息资产的过程中保证其机密性、完整性和可用性。
10. 严格遵守IT共享中心的各项安全管理制度，落实有效防范措施。坚持标准化作业，熟知和掌握岗位的安全预知，严格按规范流程操作，杜绝各类违章行为。自觉接受各项安全教育、培训和考核，增强安全防范和自我保护意识。
11. 完成领导交办的各项工作。

职位要求：

1. 大学本科及以上学历，计算机相关专业，具有10年及以上IT服务和管理工作经验。
2. 具有ITIL4 相关专家级证书。
3. 熟悉IT服务管理流程，善于进行过程改进。
4. 对信息化领域有较全面认识。
5. 具有较强的统筹安排能力和计划管理能力。
6. 熟悉IT服务部管理流程，具有良好的学习能力、团队建设能力、沟通协调能力和问题解决能力。
7. 具有良好服务精神和管理能力，有较强的的自我约束能力、有较强的沟通能力和沟通技巧。
8. 为人诚信，工作严谨，有良好的纪律性、沉着稳定。

公司介绍：

    上海外服信息技术有限公司（简称“外服信息”）是国内领先的人力资源信息化服务供应商。

    公司成立于2013年11月，总部设立在上海，是上海外服（集团）有限公司旗下全资子公司。历经6年多发展，外服信息始终秉承“科技温馨，以人为本”的理念，专注于为企业提供人力资源信息化服务，为客户提供人力资源管理相关的全方位信息化解决方案产品和服务，以及引领具有中国人力资源服务行业特色的云计算服务。服务规模已达数百家企业客户，近18万服务人数。

公司愿景
创新HR软件的引领者、率先转型发展的实践者

公司使命
 通过联盟开放合作带动发展模式创新，提供客户多元化的人力资源信息化专业服务；
 通过新兴技术探索促进商业模式创新，引领具有中国人力资源服务行业特色的新型服务。

战略定位
信息化提升外服竞争能力：
以信息化技术为支撑，夯实外服核心竞争能力，助力其主营业务的快速发展及战略的实现。
新技术探索行业转型发展：
以云服务为契机，探索中国人力资源外包行业超前商业模式，引领具有中国人力资源服务行业特色的新型服务。

公司网站：***********************/