高级技术研发工程师
上海外服信息技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:国企
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2021-06-03
- 工作地点:上海-浦东新区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:10-15万/年
- 职位类别:技术研发工程师
职位描述
岗位职责:
- 参与新技术的研究以及相关工具组件的编写
- 参与自研软件研发体系的搭建和持续改善,指导开发人员落地新技术的应用
- 参与分析研究自研应用系统和相关研发体系的薄弱环节,并提出优化方案
职位要求:
- 本科及以上学历,计算机软件相关专业毕业,5年以上研发经验
- 熟悉JAVA语言,有python经验优先
- 精通微服务架构设计,熟悉传统架构设计模式,至少3年以上架构经验
- 熟悉设计模式,有基础框架的开发经验,具备分布式,大流量、大访问量、高负载环境下的系统设计及优化经验;
- 精通SQL,熟练使用MySQL、Oracle等数据库,并具有SQL优化能力;熟悉Redis、MongoDB等常用NoSQL解决方案、了解各自的优缺点以及使用场景者优先;
- 熟悉linux操作系统,熟悉docker等容器技术
- 了解前沿技术,保持良好的学习能力,持续跟踪业界新技术的发展
- 具有良好的组织能力、沟通协调能力、解决问题的能力
- 认真负责、积极主动、谨慎仔细、有责任心、能吃苦耐劳、有抗压能力
职能类别:技术研发工程师
公司介绍
公司介绍:
上海外服信息技术有限公司(简称“外服信息”)是国内领先的人力资源信息化服务供应商。
公司成立于2013年11月,总部设立在上海,是上海外服(集团)有限公司旗下全资子公司。历经6年多发展,外服信息始终秉承“科技温馨,以人为本”的理念,专注于为企业提供人力资源信息化服务,为客户提供人力资源管理相关的全方位信息化解决方案产品和服务,以及引领具有中国人力资源服务行业特色的云计算服务。服务规模已达数百家企业客户,近18万服务人数。
公司愿景
创新HR软件的引领者、率先转型发展的实践者
公司使命
通过联盟开放合作带动发展模式创新,提供客户多元化的人力资源信息化专业服务;
通过新兴技术探索促进商业模式创新,引领具有中国人力资源服务行业特色的新型服务。
战略定位
信息化提升外服竞争能力:
以信息化技术为支撑,夯实外服核心竞争能力,助力其主营业务的快速发展及战略的实现。
新技术探索行业转型发展:
以云服务为契机,探索中国人力资源外包行业超前商业模式,引领具有中国人力资源服务行业特色的新型服务。
公司网站:***********************/
上海外服信息技术有限公司(简称“外服信息”)是国内领先的人力资源信息化服务供应商。
公司成立于2013年11月,总部设立在上海,是上海外服(集团)有限公司旗下全资子公司。历经6年多发展,外服信息始终秉承“科技温馨,以人为本”的理念,专注于为企业提供人力资源信息化服务,为客户提供人力资源管理相关的全方位信息化解决方案产品和服务,以及引领具有中国人力资源服务行业特色的云计算服务。服务规模已达数百家企业客户,近18万服务人数。
公司愿景
创新HR软件的引领者、率先转型发展的实践者
公司使命
通过联盟开放合作带动发展模式创新,提供客户多元化的人力资源信息化专业服务;
通过新兴技术探索促进商业模式创新,引领具有中国人力资源服务行业特色的新型服务。
战略定位
信息化提升外服竞争能力:
以信息化技术为支撑,夯实外服核心竞争能力,助力其主营业务的快速发展及战略的实现。
新技术探索行业转型发展:
以云服务为契机,探索中国人力资源外包行业超前商业模式,引领具有中国人力资源服务行业特色的新型服务。
公司网站:***********************/
联系方式
- 公司地址:地址:span环科路999弄23号浦东国际人才港10号楼