上海招聘

1、招聘工作：根据公司整体人力规划，及时、高效地引进部门所需优质人才；积累和掌握一定的行业人才库；建立和完善候选人画像；

2、组织和人才发展：负责人才盘点、岗位职级体系、绩效考核等项目性工作在业务部门的具体落地与实施工作；根据部门实际人才发展诉求，组织和实施部门员工培训；

3、业务支持：在理解公司战略和产品的基础上，不断学习和更新对公司业务和流程的认识和把握，主动识别公司在组织、人才、激励及文化氛围等方面的问题和诉求，在公司HR政策和流程的基础上，提供专业的人力支持；

4、人事事务：配合集团做好员工关系，薪酬福利，培训等工作。

5、行政相关工作，支持协调各部门工作和处理日常行政管理事务；

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、劳动经济、企业管理等相关专业； 

2、从事人事行政相关工作经验3年及以上，有HRBP,教育行业经验者优先；

3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家和地方劳动人事政策及法规； 

4、有一定的突发事件处理能力，能协助上级处理各种问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力； 

5、有行政人事全盘工作经验，擅长薪酬绩效、招聘模块；

6、有较强的沟通协调能力，高度责任心和职业素养及较强创新意识、服务意识。

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