上海招聘

岗位职责：

1.薪酬福利：

负责门店员工的薪资、考勤、提成、福利、补贴等核算及薪资相关问题的处理

负责总部和门店各项福利费用的申请和发放

负责门店年度、月度人力成本的核算和分析

2.社保公积金：

负责总部和门店社保账户、公积金账户的开通和维护

负责总部和门店员工的社保、公积金的及时缴纳和人员增减

3.员工关系：

负责公司人事制度优化和员工关系相关制度的健全

负责公司员工各项人事手续的办理以及劳动合同的签订、续签和解除

负责员工档案、信息管理，确保人事系统信息有效和准确性

负责优化公司用工制度，及时解决劳资问题，规避劳动风险，处理和维护员工之间的劳动关系

负责开展月度员工沟通会议，健全员工沟通机制，营造良好的员工工作氛围

4.工时管理：

负责门店工时制度、考勤休假制度的优化、监督制度的执行，减少用工风险

负责门店员工工时的复核和汇总，协助门店合理控制门店工时，降低人事成本

负责门店的考勤设备的安装和系统调试

5.绩效模块：

负责推动总部和门店月度绩效计划和上月评估的执行和绩效结果的发布

岗位要求：

1.本科及以上学历，5年以上工作经验，35周岁以内

2.有零售行业工作经验（必须，如无请勿投递）

3.有激情，有较强的抗压能力

4.较好的沟通能力和协调能力

新城初心不改
努力让幸福变得简单

    新城集团，怀抱“让幸福变得简单”的初心，始终以客户为中心。多年来，新城基于对客户的理解，逐渐发现，生活在新城建设的城市空间中的人们，对于幸福有更多样化的需求。住宅、购物中心、酒店，物业、文娱、零售……从空间制造→空间+服务，从地产新城→服务新城，新城怀抱初心使命，在努力满足客户需求的道路上，拥抱变化，不断探索，持续创新并成长。

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更多幸福

    新城希望时刻追求立足于客户视角的创新发展，聚焦于城市幸福家庭生活，以城市空间投资开发为载体，以产业链投资整合和深度运营管理为两翼，打造雁阵式产业群和丰富产品的集合，努力建造让人们健康幸福的空间的同时，提供细致、优质的产品和服务，持续让客户收获更多幸福。
   
新橙源味，生活有滋味

    新橙源味，构建以生鲜食品超市+市集文化为特色的生活超市，以努力让城市家庭的日常生活变得更有滋味，通过提供安全且便利、健康而丰富的生活商品，满足顾客一日三餐和日常生活多样化的需求，致力于成为家庭值得信赖的第二厨房。同时，坚信善意这个特质，在我们的经营文化里会永远美好地存在。秉持以人为本，努力培养富有爱心和责任感的人才；扎根社区，与社区居民建立紧密联系和情感羁绊，积极履行社区责任，致力于成为温暖人们内心的社区成员。