上海招聘

岗位职责：

1、负责根据招聘需求，确定招聘方案及选择合适的招聘渠道

2、负责组织面试评估候选人工作，提供专业的意见以确保每个录用的候选人符合职位要求，及确保招聘的流程的有效性并符合公司的标准

3. 负责员工（包括实习生&劳务派遣员工）每月工资核算；每月员工录用、社保、公积金进出管理；安排员工职业病体检，年度体检

4、根据公司经营规划，分析、汇总各部门培训需求，会同需求部门直属上级共同确认培训需求，制定各部门培训计划并贯彻实施，负责员工入职培训，统筹其他培训

5、负责员工录用、离职、调动、保险办理，签订、续签

6、负责新员工试用期考核评估管理；公司年度绩效考核管理（半年度考核，季度考核）；

岗位要求：

1、人力资源相关专业，本科学历，优秀应届毕业生亦可；

2、年龄不限，可服从公司安排；

3、有人力资源相关经验优先。

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