上海招聘

岗位职责：
1.熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上负责人事事务的对接；
2.熟悉招聘和员工关系模块，并有相关实操经验
3.员工沟通渠道的建设，关注员工思想动态，促进公司及业务部门与员工的沟通；
4.负责公司人力资源政策、制度、重点项目的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进
5.负责企业文化的宣传、解释和传播；
6.完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、3-5年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘工作；
3、工作积极主动、细心、责任心强、沟通协调能力强，较强的抗压能力；
4、熟悉相关劳动法律法规，精通人力资源管理的系统知识，具备较强的项目组织、规划能力。
5、有教育行业相关HR经验者优先考虑。

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