上海招聘

1、全面负责公司内部的人才招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；

4、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

5、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；

6、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

7、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

8、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

9、招聘费用的申请、控制和报销；

10、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作。

北京欧诺美医药科技有限公司是一家专业的SMO公司，主要业务范围包括为临床试验专业组现场管理、临床试验机构及研究者选择和联络、临床试验资料文件的递交、临床试验开展和组织、受试者招募、数据管理和医学报告撰写等服务，与多家研究型三甲医院建立了广泛的战略合作伙伴关系，拥有合作共建病区和专职医护团队40余人，在北京、上海、武汉分别设立有3个分支机构（上海设立虹口区同心路办公室、金山院区共2个分部）。