上海招聘

1.协助制订和完善公司的绩效管理制度体系；

2.负责制订集团部门员工年度考核方案，组织开展考核工作；

3.负责制订集团所属企业年度考核方案，组织开展考核及评优工作；

4.负责组织开展公司绩效管理制度、操作办法的宣贯，帮助员工建立对绩效管理的正确认识；

5.负责组织开展并指导公司各部门的人员绩效反馈、沟通，收集绩效管理过程中出现的各类问题，并指导解决；

6.负责完成员工及干部试用期考核工作；

7.负责对考核结果进行汇总统计，形成考核结果报告，并提出绩效改进建议；

8.牵头制订集团年度目标责任书，上报新区相关部门；

9.根据新区相关部门要求，完成集团领导班子考核工作；

10.牵头制订集团部门及所属企业年度目标责任书；

11.完成上级交办的其他工作。

任职资格：

1.大学本科及以上学历，中共党员，经济类、管理类相关专业；

2.2年以上相关工作经验； 

3.具有良好的数据分析能力和协调能力；

4.具有执行力、团队合作精神；勇于担当、勤奋敬业；廉洁自律。

注意：投递简历请更新个人照片，照片要求近期清晰证件照。

重要提示：每人限报两个岗位（两个岗位需为同一公司），本次招聘不接受其他形式报名，填写简历信息务必真实、准确、完整，因填报信息错误而导致后果由应聘人员本人承担。

  上海浦东开发（集团）有限公司是浦东新区直属的国有企业，致力于区域综合开发和房地产开发两大主业板块。集团本部及投资企业共55家，包括上海浦东土地控股（集团）有限公司、上海浦东轨道交通开发投资（集团）有限公司、上海联洋集团有限公司、上海浦东地产有限公司、上海市浦东新区交通投资发展有限公司、上海市浦东第四房屋征收服务事务所有限公司、上海新场古镇投资开发有限公司、上海世纪公园管理有限公司等全资控股企业。截至2020年底，合并资产总额807亿元。
  浦东开发集团的发展历程，始终伴随着浦东开发开放。集团秉持“开拓进取、功成有我”的核心价值观，持续发挥国有企业的主力军作用，先后承担了花木行政文化中心、新国际博览中心、东郊宾馆等政府性建设项目前期开发，诞生了“世纪”系列（世纪公园、世纪广场、世纪珑墅、金桥世纪商品住宅）、碧云绿地系列等优质作品，着力打造高品质的浦东城市环境。
  匠心积淀精华，时间磨砺品牌。浦东开发集团连续多次获得市立功竞赛优秀公司、市文明单位等荣誉称号。“333世纪大厦”连续三年荣获浦东新区楼宇经济贡献奖，“江南里”打造带有中国园林式别墅宜居场所，浦开仁恒金桥世纪书写市场经营佳绩，世纪公园免费开放助力“人民城市”建设，新场古镇申遗为文化传承注入时代新机……。浦开品牌，已经走在深入人心的路上。