上海招聘

岗位职责：

1、负责组织及编制人力资源管理的相关制度，并实施全员宣贯，定期修正及督察执行情况。

2、负责搭建公司的薪酬体系方案和绩效管理体系方案，保持公司的竞争力。

3、依据公司各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织初试、复试、谈薪、背调报告审批等入职前工作。

4、负责组织每月各部门绩效考核的实施、评估及定期修订绩效指标工作，有效实现年度经营计划达成。

5、负责组织并实施全员培训需求调研并形成分析报告，根据报告制定半年度培训计划并实施。

6、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理。

7、负责部门员工事务性工作的督促及管理。

任职要求：

1人力资源管理或相关管理类专业，本科及以上学历；                              

2.2年及以上人事管理工作经验，至少对人力资源招聘、绩效、培训模块中的两块有深入了解、认识及实操经验；

3熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

上海迎智正能文化发展有限公司，专业从事组织和个人的测评、课程和咨询，专注于通过大数据人工智能为服务对象定制提升心理资本的一站式互联网服务平台，为组织和个人打造竞争优势。

通过“软件+硬件+服务”的方式，为机关、企事业单位、医院、社区、高校和幼儿园、养老机构等，提供全面的数字心理解决方案。
基于物联网的心理云，多维度搜集并检测全员心理数据，及时发现人因问题，有效提升心理资本。

国内领先的数字心理服务供应商。企业和养老院等客户群体提供心理测评、心理咨询和培训课程等服务。迎智正能已与顺丰速运、浦发银行、上海绿地集团、银联、太平洋保险和东方证券等知名企业，河北大学、上海政法学院、武汉工程大学等知名企业和高校建立了合作关系。同时，迎智正能与中国老龄事业发展基金会和其管理下的600家养老院密切合作，关注老年人和相关陪护人员的心理健康。