上海招聘

岗位职责：

1. 管理统筹：按照发包单位（部门）要求，全面负责外包项目生产、质量、人事、安全等各项工作。

2. 制度标准修订：负责外包项目各项制度标准的建立、修订和落实。

3. 定编定员成本管控：负责外包项目的人员定编、定员、配置及费用成本的计算和控制。

4. 管理会议教育培训：定期组织各类会议，每月至少召开一次外包管理员例会，就安全生产、质量意识、思想道德、劳动纪律、司纪司规、日常行为规范、政策法规等规定对外包人员培训、教育、宣传，并做好相应的培训、会议记录存档备查。

5. 生产质量管控：负责管理区域生产运营及质量控制，确保产品符合发包方交货期及质量要求。

6. 隐患排查：负责管理区域的日常巡检，对外包人员在场地内发生的各类矛盾、纠纷等突发事件、人身伤害、安全隐患、产量质量问题等妥善协调、处理，并同步向发包单位（部门）、承包公司汇报情况。

7. 考核管理：安排指导外包管理员做好管理区域的各项日常事务管理，负责每月对外包管理员进行考核。

8. 招聘面试：根据发包单位（部门）的要求，负责定员人数招聘到岗，代表承包公司负责外包工的面试筛选，费用结算核对等。

9. 外包人员管理：根据发包单位（部门）的需要，做好岗位的复核带教计划的拟定和落实、主导外包人员转岗工作、妥善处理因工作表现不达标、违纪违规等须降职降薪及解除劳动合同的人员。

10. 做好承包方与发包方日常事务的对接工作，包括工作推进会材料审核及汇报、关爱关心实施、劳防用品办公用品采购审核等。

11. 完成发包单位(部门)交办的与外包人员管理相关的其他工作。

任职要求

1、全日制大专以上学历，熟悉生产型企业车间管理统筹，相关工作经验5年以上，有人力资源管理经验优先；

2、有较强的文字表达能力和极强的沟通协调能力；

3、熟练运用计算机辅助日常管理。

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