上海招聘

岗位职责：

1、负责搭建公司培训体系，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；

2、根据公司战略和业务需要制定培训计划及具体实施方案，包括新员工入职培训计划、岗前培训计划、晋升培训计划、人才梯队培养计划、专项培养计划等；

3、组织实施培训方案，掌握培训效果的反馈信息，达到培训目标，提升培训效果，建立培训档案；

4、优化及完善培训渠道与资源，评估外部培训机构及内部讲师管理；

5、组织开发培训课程，编制培训课件，建立企业培训资料库。

任职要求：

1、管理类、营销类相关专业本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验，有培训管理工作经验者优先；

2、2年以上培训讲师工作经验，熟悉培训开展的整体流程；

3、具备较强的业务分析能力、课程研发能力和课堂演讲能力；

4、具备较强的沟通能力和团队协作精神。

薪酬福利：

1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，法定休假、带薪年假、春节加长假期；

2、有竞争力的薪酬待遇，带教模式，人才培养计划，“专业”和“管理”双线成长渠道，每年1-2次调薪机会；

3、薪资构成=固定工资+绩效工资+年度奖金；

4、公司福利：社会保险+午餐补贴+高温补贴+伯乐奖励+节日礼品+生日礼物+年度体检+员工旅游+团建活动+俱乐部活动+轻松的工作氛围+Nice领导；

5、接触行业内高端人才，建立自己的人脉网络；

6、业内领先的合伙人体系，全国平台、独立运营，无限的发展空间。

   
  邦芒人力资源初创于2007年，一直专心为企事业单位提供优质的人力资源服务。对外服务范围：“劳务外包、人事劳动事务代理、服务外包、职业培训、猎头服务”等。人力资源服务覆盖了人员招聘、 面试、测评、培训、体检、档案整理、工资、社保、合同、辞职及其他增值服务。公司先后获得诚信企业、十强中介、成长型企业、服务外包重点培育单位、人力资源供应商、省中小企业公共服务示范平台等授信或表彰。

    目前与邦芒人力资源建立人事外包合作客户数万家，雇员数十万人。

   公司业务规模不断发展壮大，各分公司已经超过130家，浙江省内拥有遍布全省的分公司和办事处，在全国范围内服务区域遍布北京、天津、上海、南京、南通、苏州、合肥、兰州、青岛、济南、烟台、潍坊、菏泽、淄博、东营、西安、宝鸡、深圳、广州、东莞、武汉等城市。公司技术部通过自身努力，结合行业运作实际，自主开发办公系统、人事系统、人才网站等一系列信息化产品，有效提高客户服务响应速度，保证服务质量。

    我们坚信：客户的选择取决于我们的服务，所以我们一直致力于提供行业一流人力资源专业服务，努力缔造人力资源服务。