上海招聘

职责描述：承接公司战略，根据公司贷后管理策略，开展电话催收行动，对前端风险提供政策依据或建议，保障公司逾期、不良指标的达成。
1、组织开展内催团队建设，合理配置催收人力，提升团队凝聚力和执行力，协同联动，完成每月催收目标。
2、制定内催团队绩效考核方案，并推动绩效管理与实施，提高员工工作效率和积极性，提高回收率。
3、提供电催培训支持，包括产品、话术、策略等，优化催收作业流程，持续提升员工业务能力，提高团队整体战斗力。
4、保障电催行动的合法合规性，加强催收作业流程的规范化管理，制定相应管理办法、培训机制及奖惩机制。对各作业岗位及合作机构进行合规作业检查，杜绝违规作业，把控操作风险，降低投诉率。
5、做好贷前风险反哺，协助提供风险防范建议，对已知高风险类型客户进行分类分析，与相关部门进行沟通，并提出整改建议。
任职要求：1、统招本科及以上学历，经济类、管理类专业优先；
2、5年以上金融行业实操经验，具体催收管理经验者优先；
3、强有力的执行力及团队管理能力，较强的组织协调、沟通能力以及自我驱动，迎难而上的能力；
4、认同海尔消金企业文化，具备创业、创新精神，工作富有热情。

   由海尔集团、海尔财务、红星美凯龙、绿城电商及中国创新支付大型企业集团共同发起成立的海尔消费金融有限公司，是我国扩大消费金融公司试点范围后***家经银监会批准开业的全国性消费金融公司，也是我国首家由产业发起设立的产融结合消费金融公司。其产融结合创新模式对“以金融促进实体经济发展，实现‘普惠金融’”具有重要战略意义。
而定位于“乐享生活——智慧金融服务商”的海尔消费金融，也始终坚持“为中国居民创新更美好的家庭生活品质，创造全新消费金融体验模式”的价值主张。海尔消费金融致力于通过线上线下无缝对接，零时差提供消费金融服务。