上海招聘

  

总体要求：

  

对汽车行业感兴趣，有一定的行业情怀；较高的品德和文化修养，文字功底扎实，具备独立开展课题研究的能力和经验。

  

工作职责：

  

1. 研判汽车行业人力资源管理的发展趋势，关注行业人才发展的热点、难点问题，撰写深度分析报告

2. 建议年度的课题研究方向，并作出可行性方案，对负责的课题进行全面的管控，确保按质按时完成课题

3. 负责收集细分领域的人才数据，独立开展课题研究并进行研究报告的撰写

4. 根据业务拓展需要，参与其他课题研究和企业咨询项目

        

 

  

岗位要求：

  

1. 本科及以上学历，具有人力资源管理、信息统计、大数据分析等方面3-5年的工作经验；

2. 了解汽车行业，有汽车行业企业从业经历者优先；

3. 做事严谨认真，具有良好的沟通能力，优秀的团队合作精神

4. 具备较强的文字功底和优秀的口头表达能力。

汽车人才研究会成立于2005年，是经国家民政部、国家人社部（原国家人事部）批准注册的汽车行业人才工作社团机构。现已成为国内五大汽车行业组织之一。
汽车人才研究会以汽车行业和人才人事工作系统为双重背景，贯通汽车界、人才界精英资源，整合海内外汽车组织渠道资源，集汽车人才的研究、培训、交流、服务于一体，旨在构建汽车人才资源平台，打造汽车人才最具高端性和引领作用的标志品牌，为中国走向汽车强国提供人才与智力支持。先后搭建了全球汽车精英组织、汽车行业人力资源经理人组织等交流平台。
秘书处设于上海国际汽车城，负责日常管理和项目运作。与中国汽车工业协会、中国汽车工程学会、中国汽车报（含中国能源报、汽车族杂志）、中国国际贸易促进委员会汽车行业分会等上海办事处实行联合办公。
团队核心文化为诚信、务实、创新、共荣。