上海招聘

岗位职责：

1. 根据各部门需求，操作招聘渠道，执行人员招聘计划，利用各种有效招聘途径满足公司的人才需求；
2. 做好各招聘岗位信息发布、简历收集筛选、面试安排及甄选，完成招聘需求；
3. 负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正；
4. 推行公司种类规章制度的实施；
5. 储备行业人才，了解行业人才动态；
6. 考勤统计，入离职手续办理；
7. 完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

1. 本科以上学历，有1-2年人事工作经验优先；
2. 专业：管理学、经济学、会计专业
3. 较强的执行力，责任心强，抗压能力强，善于表达，积极热情；
4. 了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
5. 亲和力和组织能力强，有良好的表达能力，协调能力，有团队协作精神；
6. 有良好的职业操守与合作精神；
7. 熟练操作office

安点咨询专注于汽车行业的市场研究与营销咨询；
我们成立于2008年，我们的核心团队有超过10年的汽车行业市场与咨询研究经验，持续为各大汽车主机厂提供市场研究、管理咨询业务。我们主要服务的客户覆盖了豪华品牌、合资品牌和自主品牌中的领先企业：一汽-大众、上汽大众、大众中国、上汽通用、长安福特、神龙公司、长安马自达、一汽红旗、东风乘用车、长安汽车、比亚迪、郑州日产、东风有限、英菲尼迪、宾利、玛莎拉蒂等。
我们主要服务的领域有：
研发领域：细分市场进入咨询、产品上市前可行性研究
采购领域：生产-原材料价格监测与预测、零部件行业研究、零部件配套数据库与情报等
产品研究：Car Clinic项目，用户产品需求研究、装备/配置研究、产品上市后验证等
销售研究：用户需求研究/战败用户研究、市场执行力检查、话术执行检查、商务政策研究、销售服务流程管理对标、满意度管理对标等
市场研究:广告效果监测、品牌监测、集客管理等
衍生业务研究：用户需求研究、衍生产品上市策略、衍生行业情报与对标、商务政策与营销策略咨询等
备附件研究：零件定价、零件流失研究、用户消费行为、附件业务管理对标、DMS数据挖掘、物流对标等研究
售后服务研究：服务战略咨询、服务流程咨询、满意度管理、神秘客、满意度、明检等
我们强调流程、创新与知识分享；
我们希望寻找一些优秀的年轻人跟我们一起发展！