上海招聘

任职要求：

1. 大学本科学历；人力资源、心理学或行政管理类相关专业毕业；
2. 同岗位任职1年以上，行业不限；有同行业同岗位任职经验者优先；接受过招聘、入职培训、企业文化建设专业课程的系统培训优先。
3. 熟悉国家相关法律法规；熟悉人力资源管理理论知识；了解招聘管理、培训管理、企业文化管理、统计基本知识；熟练运用招聘、培训管理、企业文化建设的方法和流程；
4. 有较好的组织协调能力、团队精神、综合分析、计划及执行能力；亲和力强，人际沟通能力较好。
5. 熟练掌握各项办公软件操作；擅长PPT和EXCEL运用。

                        

    

岗位描述：    

根据业务需求全面负责公司内部的人才招聘实施工作；具体工作内容如下：    

1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求和人员需求数目，制定并执行招聘计划；协助完成需求岗位的职务说明书；    

2、对各类招聘渠道进行有效分析，维护招聘渠道关系，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；    

3、发布职位需求信息，并管理招聘信息；负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；    

4、搜集简历，对简历进行分类筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；    

5、组织相关部门领导完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；    

6、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行进一步入职信息确认沟通，完成录用通知及相关入职手续；    

7、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；    

8、 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；

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