上海招聘

1. 制定公司整体人力资源战略及规划；

2. 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，负责对人力资源相关模块工作的建立、管理、执行、监督和完善等；

3. 推动公司的变革，根据现行法律与法规及时更新公司人力资源制度，流程，体系，提升人力资源运作效率；

4. 优化管理团队建设，传承与传播企业文化，保证组织持续健康发展。

5. 参与公司重大决策；提供合理化建议，作为公司领导层的智囊团；

6. 具有高度的组织与管理能力；通过不断培训提高员工文化素养；培养团队的合作能力，开发能力；

任职资格：

1. 大学本科学历；

2.  具有150人以上规模企业管理经验，任职人力资源经理3年以上；

3.  具有领导与组织能力；具有良好的沟通能力；

4.  工作认真负责，抗压能力强；具有良好的主动性与积极开拓精神；

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