上海招聘

1、建立、维护员工人事档案资料库，负责员工档案的日常管理（电子档案和文本档案），对档案进行及时更新和存档；

2、配合其他业务部门投标工作；

3、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续；

4、参与钉钉数据下载整理；

5、参与ERP系统人事数据完善；

6、领导交办的其他事项；

任职要求：

1、具有本科及以上学历；

2、从事人力资源工作1年以上经验具备HR专业知识；

2、性格乐观开朗，善于与人沟通；

3、熟练使用办公软件；

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