上海招聘

1、按集团制定绩效考核标准完善绩效考核制度，做好检查执行工作。

2、协助组织绩效考核工作，督促各部门执行情况，收集考核数据，整理评分，协助处理异常情况。

3、负责考核数据整理和归档，做好绩效档案管理及信息文档管理。

4、负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持。

5、协助领导对绩效考核指标的不断完善更新。

6、负责公司月度、季度、年度薪资和奖金核算工作。

7、做好社保公积金的缴纳与检查改善。

8、绩效调研、人员编制及人力成本数据搜集。

任职要求：

1、1年以上工作经验大专以上学历，本科学历应届生亦可。

2、具有较强的沟通协调能力、书面表达能力、逻辑分析能力等,办公软件运作熟练。

3、具有高度的工作热情及责任感。

4、五官端正，亲和力佳。

5、本岗位做六休一，介意者勿投简历。

     冠松创建于1992年，是一家集实体、服务、投资和贸易于一体的大型集团公司。目前，拥有公司35家，员工近3000人，公司主要经营汽车销售服务、汽车售后服务、汽车配件贸易、汽车用品经营、汽车金融保险、二手车经营、高端汽车俱乐部、投资管理等多个产业。

    冠松旗下的汽车股份公司，目前拥有十几个国际知名汽车品牌的特约经营权，包括梅赛德斯-奔驰、一汽-大众奥迪、沃尔沃、通用凯迪拉克、通用别克、通用雪佛兰、上汽大众、一汽丰田、广汽丰田、东风本田、东风日产等，以产业规模大、服务功能全、服务能力强而闻名上海乃至全国，逐步形成了以上海为中心，辐射全中国的经营格局。

    冠松公司秉承“产业报国”的经营宗旨，致力于成为一家广受社会尊敬的企业，为社会经济的发展做贡献。企业以“冠松”为名，意在勇攀高峰、争创一流，坚韧不拔、基业长青。

     公司坚持“以人为本”的人才理念，与员工共享发展成果，帮助员工实现自我价值，积极承担社会责任，实现企业、社会、自然的和谐发展；奉行“开放合作”的发展理念，注重与合作伙伴、客户、员工的互利共赢、共同发展。

     冠松凭借诚信的经营、卓越的品质、一流的技术和优质的服务，与众多世界500强企业及国内知名企业建立了长期稳定的合作关系，赢得了社会各界的广泛赞誉，连续多年荣获“全国十佳汽车服务商”、“上海名牌”、“上海市著名商标”、“上海市文明单位”等多项荣誉。

     集团董事长、总裁黄关松因其突出的商业成就与社会贡献，先后当选上海市人大代表、上海市政协委员、上海市企业联合会副会长、上海市浦东新区工商联副主席，并被评为“中国优秀企业家”、“改革开放30年中国汽车行业经销领军人物”等荣誉称号。

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