上海招聘

1.  根据公司发展战略，组织修定公司人力资源总体计划，制定公司人事行政部年度用人计划，用人成本、工作计划并根据工作成果进行总结，适时调整方案使公司人力资源合理配比，满足公司发展需要；

2.  负责公司招聘、录用、培训、薪资等人事相关工作。制定、管理、执行、监督公司人力资源管理条例，对公司现有制度调整招聘计划、薪资福利制度、绩效考核制度、培训管理制度、员工关系、企业文化建设等进行优化，改善并做到监督管理工作；

3.  负责公司部分行政类工作，定期组织公司企业文化建设工作，组织开展公司内部会议、团建、年会等活动，促进企业文化的提升；

4.  定期比对市场人才信息，综合评估公司现有人员的竞争力，提出人员管理方案，提高公司人才的竞争力。

任职要求：

1.  人力资源、行政管理相关专业从业3年以上，大专以上学历；

2.  熟练掌握人力资源相关工作内容，对人力资源各个模块均有深入理解并能指导各模块的工作内容；

3.  有一定的领导力，有责任心、执行力强；

4.  熟悉国家、地区的人力资源相关政策以及企业的用人制度的相关法律法规。

     上海资博置业有限公司，业务内容涉及地产开发、商业运营、物业管理、长租公寓、养老产业等多个板块。公司致力于打造虹桥板块顶尖服务式公寓， 资博将“至臻至诚”的企业理念融入其高端长租公寓品牌“珺平国际”中，并从高端品质、配套服务、运营管理三方面着手，体现其品牌价值。打造上海虹桥板块顶尖服务式公寓。