上海招聘

1.负责人力部门的薪酬，绩效考核各种事务性工作的协助；
2.各项目人力负责人工作的培训和对接，统筹运营管理及问题解决；
3.负责协调公司各部门之间的合作关系，调解工作中发生的问题，企业文化的宣导和团建工作的开展实施；
4.负责公司办公资产及档案维护与管理，办公环境、设施及其他资产情况；
5.其他领导临时工作接办的处理。
职位要求：
1.统招本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验；
2.有tob行业房企总部人力行政工作经验者优先；
3.了解人力资源各模块基本工作，并具备薪酬、绩效等的实操经验；
4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
5.认真负责，有亲和力，能承担工作压力和沟通协调能力好。

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