上海招聘

1、根据业务需求，规划年度人员配置、招聘需求、预算，完成招聘目标，支持业务；

2、搭建完整的人员培育机制，制定完善的培训制度与流程，执行与优化；

3、根据行业和公司状况制定科学合理的绩效考核方式，协助监督各部门绩效评价过程，并不断完善绩效管理体系；

4、定期分析、评估人员岗位匹配度，给予用人部门及时的调配建议；

5、负责团队凝聚力的打造，定期开展员工活动，确保公司各项人事制度与政策的执行与落实；

6、配合ISO项目组落实人力资源部ISO体系相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学行政管理等相关专业；具备人力资源各模块专业知识、了解劳动人事法律法规；

2、5年以上制造业人力资源相关工作经验；对现代制造业企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3、具备优秀的沟通协调能力、换位思考能力及服务意识,能独立高效处理各种人事管理问题。

免费班车、提供午餐
上班时间：08:30-16:30

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