上海招聘

岗位职责：
1. 协助HRD完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
2. 根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
3. 监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
4. 根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持； 
5. 制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。
任职要求：
1. 人力资源相关专业，3年以上同等职位工作经验；
2. 人力资源、心理学、管理学等相关国家统招本科学历，有过咨询公司背景经历以及硕士学历优先考虑；
3. 具有丰富的绩效管理经验、熟悉集团化绩效管理模式、熟悉绩效管理的工具（MBO、BSC、360、OKR）,熟悉人力资源管理知识、熟悉社会保障相关知识、财税管理知识和相关法律法规；
4. 具备较强的绩效管理和实操能力、具备组织协调力、沟通能力、逻辑分析和数据处理能力；
5. 有良好的道德职业素养。

  优合集团成立于2003年，历经17年的努力，优合已经发展成为集国际贸易、代理采购、 进口清关、冷链物流、供应链金融、订单农业、农产品加工、农产品品牌打造、新零售、 大数据服务、智慧产业园建设、食品安全监管等功能于一体的综合型供应链平台， 业务已覆盖全国各个省。 2020年，优合集团跻身中国进口200强，优合集团是国内***一家打通食品供应链全部环节的集团化公司， 也是智慧冷链产业园和食品供应链云平台领域的领跑者。