上海招聘

职位描述

  

1,制订,完善人事行政相关的规章制度和工作流程;

  

2,明确各部门职责,人员编制,指导编制岗位说明书;根据编制和人员空缺情况进行招聘,调配员工,满足公司用人需求;

  

3,设计企业绩效管理体系,会同有关部门组织各部门的绩效管理工作,组织实施各部门员工绩效考评工作,统计考评结果,管理考评文件,做好考评后的沟通工作;

  

4,管理员工的劳动关系,办理各种劳动关系手续,社保月度缴费申报,增减员,劳动用工备案,公积金月度缴费申请等事项办理;建立员工信息系统,及时更新提供人员信息;

  

5,办理员工居住证申请及签注,包括:办理居住证积分,落户等及外籍员工就业证;办理员工入职,离职,异动等各种人事关系的处理;

  

6,负责员工考勤工作,人事档案管理及花名册的归档;负责公司SAP客户,供应商的新建及管理;

  

7,负责公司固定资产及其他资产的登记,盘点等管理工作;

  

8,完成上级领导临时交办的其他事项。

  岗位要求:

  

1,大学专科及以上学历,人事管理相关专业;

  

2,从事HR工作5年以上(其中任主管及以上岗位不少于2年);

  

3,良好的沟通,协调能力,具有良好的团队合作精神,能承受一定的工作压力;

  

4,熟练操作office办公软件;

  

5,工作踏实,认真,能吃苦耐劳,有较强的敬业精神;

  

6,熟知人力资源相关法律法规;

  

7,具备国家相关专业资质者优先。

太禾——商业零售店铺执行服务商，店铺智能化引领者。
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