上海招聘

岗位职责：

1. 负责年度人力资源计划的实施和人力成本预算的控制；

2. 完善人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系的人力资源管理体系；

3. 做好人才规划，为公司长期发展进行人力储备；

4. 负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编；

5. 核查薪资方案的落实及核对工作；

6. 落实各部门管理人员的绩效考核指标和绩效沟通；

7. 拟定招聘方案，全面实施招聘活动；

8. 负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历；

2、两年以上相关工作经验；

3、熟悉人事工作模块和流程；

4、熟练使用相关办公软件；

5、细致耐心，具有良好的沟通能力、有责任心。

大型综合性软件、大数据和信息服务企业。业务范围从成立之初的软件技术开发、测试与支持，扩展至全套解决方案、运营服务、以及大数据处理等在内的完整后台服务。业务覆盖政府、公用事业、银行、证券、电信、能源等多个行业。公司总部设在上海，同时在深圳和杭州设有分公司。公司研发人员占比超过70%，90%以上的技术人员具有硕士及以上学历，汇聚了一批来自国内外的行业专家。在未来，我们将不断开拓全球IT和信息服务市场，成为立足中国、服务全球的科技公司。