上海招聘

岗位职责

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、大专以上学历，5年以上相关工作经验，3年以上相关管理经验，家住松江区的优先；

2、熟练使用office办公软件；

3、具有较好的沟通表达能力，学习能力、执行力强；

4、具有较高的敏感度及一定的判断能力、人事协调能力。

携手励人 共筑幸福人生
这不仅是一个简单的职位
更是一段幸福人生的启幕
励人，有您想要的足够广阔的发展空间
励人，有完善的福利和晋升机制
励人，有舒适的工作环境以及规范化的管理体系
励人，更有你期盼已久的大家庭氛围
我们不唯背景，不唯资历，不唯经验
只要您也怀有这样的梦想和热情
怀有永不满足的企图心
只要您愿意付出努力
在这机遇与挑战并存的地方，
我们将诚挚聘请您的加入，
一起携手，工作开心，生活幸福！

上海励人企业集团 ，创立于2010年，是一家集地产、建筑、家居、科技和投资一体化综合服务集团化公司。经过8年的发展，励人企业集团已经成为行业发展的标杆企业。
展望未来，励人将继续明确自己的精准投资定位，稳健扩张，立足长远。凭借长三角城市投资发展的成功经验，稳拓全国市场。以“以人为本”哲学引领行业发展，致力成为员工、企业和客户共赢发展的事业平台！
励人文化
我们的愿景：成为客户的战略合作伙伴
我们的使命：您的需求我来满足
我们的理念：一站式贴心投资服务，全方位贴身运营模式
十项福利：
励人在提供国家规定的各项劳动保障和福利待遇之外，公司还为员工提供如下附加福利政策：
1. 节日问候基金
2. 生日庆祝基金
3. 员工健身基金
4. 年度健康体检
5. 特殊事项津贴
6. 商业保险基金
7. 创新奖励
8. 家属关怀基金
9. 团建活动
10.国内外旅游奖励
职业规划：
管理职务晋升和专业等级晋升双通道职业发展模式
给与新人集训、岗位带教和晋升培训等专业、系统和全面立体的培训保障
真正给与高潜力员工落地的职业发展规划，让每一个员工能够快速健康的成长，在物质和精神上取得丰厚的回报
让您步步坚实地迈向成功，和励人企业集团携手共创辉煌！