上海招聘

岗位职责：

1.参与制定保险人员招聘配置、员工管理领域制度、策略及计划，并组织开展实施、监督和指导；

2.参与构建保险人才评价标准及能力模型，打造核心人才和储备人才梯队；

3.参与组织构建多元化招聘渠道与平台，优化整合招聘渠道，制定员工招聘配置策略，设计并优化招聘流程，组织实施招聘并监督招聘过程；

4.协助保险组织架构设计和岗位设置工作的开展，建立并完善金科职位体系管理、职位说明书及员工管理等相关制度及定岗定编工作；

5.参与根据人力成本管控体系，优化前中后台人员的比例结构，提升人均产能，制定招聘、调配、淘汰计划并组织实施；

6.参与研究和分析人力资源管理相关法律法规，指导保险各级机构员工关系管理规范，开展员工满意度调查等工作；

7.参与本模块专业领域的工作指导、专业队伍建设和培养；

9.保持与集团、各子公司、相关部门的密切联系与协作。

岗位要求：

1.专业知识：掌握人力资源管理各模块的管理理论，熟悉工作分析、职位体系、招聘配置等人力资源领域知识；了解公司的经营目标、特点和方针政策；

2.所需能力：具有良好的决策判断、问题解决、沟通协调、项目策划及推动、创新能力；善于专业团队建设、辅导、激励和管理；

3.工作经验：一般需要3年及以上工作经验，其中2年以上招聘与配置工作经验；

4.学历要求：具有人力资源、管理类或相关专业大学本科及以上学历。

合美惠电子商务有限公司是一家新型的OTO闭环生态型平台，核心业务是帮助个人、企业打通互联网世界通路，建立自己的互联网生态；业务涵盖互联网+商城+新零售+民宿酒店+健康+社交媒体。
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