上海招聘

          1、协助经理负责人力资源部日常培训工作的开展，完成部门经理下达的管理目标和质量指标，协调与各部门和各项目有关培训工作方面联络； 

 2、根据企业发展目标，组织编制人力资源部门的年度培训计划和月度实施计划，并予以实施；

 3、组织、协调、配合各管理处的岗位培训工作，审查上报的技术培训登记表并负责登记和归档；

 4、负责组织制定员工培训计划，督促各项培训计划的实施，并对培训结果实施效果的测评和检查； 

 5、组织和实施公司组织的各项培训，落实培训场地、保管和维护培训器材，做好培训班的有关教务和管理工作；

 6、负责组织公司管理层员工的入司培训工作；

 7、根据人力资源质量内外审的要求，负责组织材料的准备工作；

 8、根据公司和项目的发展情况，负责对新进员工的培训教材及时进行更新与调整； 

 9、负责做好培训管理的基础工作（包括台帐、报表、数据统计、资料整理、费用报销登记、归档保管等），为公司培训政策的制定，提供统计分析资料和依据； 

任职要求：

1、全日制本科毕业，35岁以下，熟悉培训，有行业经验者优先

2、性格外向、开朗，沟通表达能力较强

上海明华物业管理有限公司
欢迎您，加入明华团队，给您一个平台，演绎属于您的精彩！相信您的人生将会有一个新的开始。
上海明华物业管理有限公司连续当选为上海市物业管理协会理事单位、中国物业管理协会常务理事单位，并连续多年当选为“全国用户满意企业”；2006年获上海市质量奖；2008年在上海物业行业率先荣获 “上海市名牌服务企业”称号。荣获上海市文明单位称号。
所属岗位有相关工作经验者优先考虑。