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该员工的主要工作职责是对运营部门的产品或服务进行日常质量保证检查。该员工也将负责进行根本原因分析，起草和跟进行动计划。另外，对运营团队的质量培训和持续改善项目的辅导和跟进也是该员工的工作任务之一。除此之外，该员工也需要完成质量团队临时分配的工作任务。 

工作职责：

1. 负责进行质量保证检查以确保质量保证检查计划的顺利实施。 

2. 负责组织根本原因分析讨论会，并找出可控的根本原因。 

3. 负责协调组织行动计划讨论会以纠正和预防相同错误的发生，并跟进行动计划的实施。 

4. 需要参加质量保证的小组学习，并给运营团队提供质量培训。 

5. 如果被分配了任务，该员工需要负责实施总部的阶段性质量活动。 

6. 负责维护和协调运营流程失效模式影响分析（FMEA），并随着总部的节奏调整质量计划。 

7. 负责辅导和跟进运营团队的流程改进，并且能够在计划时间内，及时向上级汇报预计到的重大风险。 

8. 负责参加全球会议（有时会安排在非工作时间）。 

工作时间：

1. 工作时间灵活。当抽样样本较大时，可能需要加班。 

2. 全球会议可能被安排在非工作时间。 

1. 具备“能做”的工作态度，通过进行质量保证检查，为运营部门提供良好的运营风险控制。 

2. 具备良好的英语沟通技能，以参加全球会议。 

3. 具备财务应付账款流程和采购流程的背景。 

4. 良好的逻辑学习者，具备逻辑思维能力。愿意学习，并且有愿意尝试的工作作风。 

5. 具备质量相关的知识，尤其是流程改进部分。至少获得过流程改进方面的培训，并且对培训内容有较为深刻的理解。能够回答一些简单的问题。

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