上海招聘

任职资格：

1、负责根据现公司现状及发展需求制定招聘计划，管理招聘信息并有效控制人力成本；

2、负责日常考勤、薪酬、绩效考评等相关工作，并根据公司发展情况，完善、落实新的公司人事行政制度，包括不限于培训与发展、绩效评估、薪酬福利等方面；

3、负责员工档案的录入、管理、更新。

4、执行并完善公司的相关人事制度，包括不限于培训与发展、绩效评估、薪酬福利等方面；

5、负责公司日常行政管理工作，包括办公室管理、办公用品管理等；

6、负责公司企业文化落地，员工活动组织。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、1-3年以上人事行政管理工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神；

5、优秀的沟通能力、协调能力、亲和力、洞察能力和分析判断力；

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