上海招聘

人才理念

公司坚持人力资源是最优先资源的原则，量才适用，因能定岗，运用能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值的提升，以员工的能力选拔优秀人才脱颖而出。

公司重视每位员工的职业发展，建立学习型团队，为员工制定并提供多方位多层次的国内外专业培训，包括新员培训、经营管理培训、外省市考察、访问等方式，以全面提升员工的综合素质和业务能力。通过各类培训，不但使员工的个人价值得到提升，更促进了公司整体知识结构的不断更新和集团综合竞争力的不断提高。

发展空间

中国人寿集团是一家富有朝气、充满活力的综合金融集团公司。公司聚集了一大批优秀的人才，拥有一 支高素质、专业化的员工队伍，员工普遍具有较高的知识结构层次，具备较强的专业技能。

公司将员工的成长、发展作为公司的主要责任之一，坚持以人为本，为员工营造心情舒畅、有发展空间、有市场地位、有专业价值的良好工作机会。公司建立了一套完善的引进、培养、使用、激励的人才管理机制。公司搭建了良好的职业发展通道及展现个人价值的舞台，营造了包容、和谐的工作氛围。

公司坚持公开透明、持续沟通开展管理工作，以促进目标实现、强化责任落实，建立了规范统一的绩效体系。各级管理者与下属员工之间，不定期地、及时地、开诚布公的进行双向沟通和交流，建立有效的反馈面谈机制，提高管理的透明度。

公司建立了以岗位为基础、以需求为导向、与发展相联系的激励体系，建立了岗位工资和绩效工资为主体、以福利为补充的薪酬分配制度；以基本法为基础，补充商业保险、带薪休假、定期体检等项目为补充，形成了多元化的福利保障体系。

【我们需要这样的你】

1、本科以上学历，大专学历能力突出者也可，专业不限，经济学、心理学、金融、财经及市场营销类专业优先，有相关实习经历、能力突出者优先；年龄22-45周岁；

2、学习力强、工作积极、乐观上进、有高度的责任心和职业操守，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗；

3、喜欢与人交流，具有良好的沟通影响力、团队合作力、协调管理力和抗压能力。

【入职后你需要做的】

1、新人入职：熟悉学习金融、法商、银行、保险、医疗、养老等相关知识——师傅一对一、手把手教学；

2、基础售后保全服务——理赔、续保、指定受益人、更改投保人等；

3、提供专业顾问服务——根据客户需求以及国际标准家庭普尔资产配置方式为客户配置不同金融工具；

4、提供附加增值服务——借用集团公司平台，为有需要的客户提供全国12000余家二甲及以上医院就医绿色通道，优先医学影像检查，住院手术协调，法律咨询，养老社区安排等；

5、团队管理——根据北京总部人才培养及晋升规划，挑选符合条件的属员，共同学习，共同进步。

招聘部门：浦东总部----收展发展部

重点来了！！发展方向如下

人力资源

晋升路线：

人事行政助理--人事专员--人事主管

业务端（综合金融规划师）

晋升路线：

准收展员--收展员--客户经理--高级客户经理--资深客户经理

管理岗

晋升路线：

准收展员--收展员--组经理--高级组经理--部门经理--区域总监

公司地址：浦东新区陆家嘴金融贸易区张杨路655号福兴大厦5楼

相知多年 值得托付！

中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿或中国人寿保险）是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1] 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国***的国有金融保险集团。2013年，总保费收入达3868亿元，境内寿险业务市场份额为31.6%，总资产达24071亿元，是我国资本市场***的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强，排名第54位；连续7年入选世界品牌500强，位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 [2] 所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险***股”和全球***家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司