上海招聘

人事工作：

1、协助建立并完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度;

2、负责塑造、维护、发展和传播企业文化;

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、负责签订劳动合同、续签等工作，处理企业劳动关系纠纷等各项人事工作

行政工作:

1、组织制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、管理公文、资质文档、行政档案、证章等重要资料;

3、购置办公设备、办公用品，负责管理及发放;

4、协助对外联络与接待工作；

5、协助各部门管理跟踪合同、销售部门辅助工具等。

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