上海招聘

岗位职责：

1. 根据人员编制及业务发展需求，统计各部门招聘需求，编制人员招聘计划。

2. 负责简历筛选、面试预约、现场面试等相关工作。

3. 签订和续签劳动合同、发布任命和免职通报。

4. 网上办理招退工手续和入退保手续。

5. 负责考勤，及考勤制度的优化。

6. 与财务核对工资表、奖金把、劳务费等。

7. 基于公司战略、计划和目标，制定人力资源支持规划并参与实施为战略和业务发展落地提供，公司发展制定并调整公司组织架构。

8. 完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）。

9. 关键岗位人才的培养和留存工作，主导公司各项机制建设，全面负责组织文化建设，承担公司企业文化传播、价值观树立、雇主品牌建设职能职责，提高团队凝聚力和战斗力。

职位要求：

1. 大专以上学历，有相关经验者，熟悉办公软件。

1. 负责公司的日常事务、办公用品、劳保用品、固定资产管理、车辆管理、后勤、安全保障等具体工作的监督落实。

2. 负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立与维护及政府来访人员的接待工作。

3. 协调公司内部职能部门与外部机构建立良好的合作关系。

4. 协调员工关系，处理员工投诉，推进企业文化在分部的落实，统一员工价值观，通过各种措施激励员工股工作热情。

5. 协助业务部门总体业绩KPI达到公司年度目标。

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