上海招聘招聘经理（医疗背景）

招聘经理（医疗背景）

岗位职责：

1、人力资源分析：收集掌握人力资源市场相关信息，分析、诊断集团人力资源状况，预测人力资源需求规模与变化趋势；

2，招聘体系建设：根据公司发展状况和社会人才供应状况，协助建立和完善集团的招聘流程和制度；

3、招聘计划制定：根据集团人力资源规划和业务发展需要，制定公司及下属公司的年度人员招聘计划，组织招聘活动；

4、招聘实施：具体实施招聘计划，包括信息发布、简历筛选、面试安排、面试甄选、背调核查，通知录用等工作；

5、招聘渠道建设：定期联系人才中介机构、猎头服务供应商、高校等相关机构，建设和维护集团招聘渠道；

6、人才储备：建立应聘人才信息档案库，为集团未来发展储备后备人才；

7、根据上级主管指示，开展其他相关工作。

任职资格：

1、具有五年以上招聘管理相关工作经验，有3年相关医疗服务行业背景，人力资源管理师证书；

2、熟悉人力资源管理知识，熟练掌握招聘管理知识、组织行为学、心理学知识；

3、熟练掌握办公软件、公文写作技能、网络应用技能；

4、具备人力资源管理知识的培训，企业文化相关知识培训能力；

5、具备良好的计划能力、组织能力、沟通能力、推断评估能力、学习能力。

未来医疗是中国A股上市的医疗服务公司，市值人民币70亿元，专注在中国及全球建立并运营连锁的诊所、日间手术中心及微创专科医院。