上海招聘

一、岗位职责：

1. 根据公司发展规划，开展员工系统性培训，建立岗位职业发展方向和集团公司培训体系，完善培训体系；

2负责内容体系及培训闭环的搭建

3.负责培训项目的策划，组织，实施，评估和跟进，验证培训效果

4. 建立培训档案，适时开展培训评估，为公司的人才激励、绩效提高、员工发展等提供支持；

5. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；

6. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司培训；

7. 为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

8. 其他相关人力资源工作。

二、职位要求：

1.本科及以上学历，管理类、理工类等相关专业；

2.熟悉汽车或者汽车零部件行业培训体系构建及培训工作的相关流程；

3.富有激情，积极向上，分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；

4.2年以上汽车零部件培训工作经验；

5.思路清晰，有自主研发课件及组织培训的能力；

6.良好的文案、沟通、协调、组织、演讲能力，同时具备较强的执行能力；

7.工作认真、踏实，具有亲和力，有团队合作精神；

众力集团创建1998年，是以汽车零部件及总成部件为核心业务，是集设计、研发、制造、销售、物流于一体的企业。在上海闵行、上海金山、安徽芜湖等地有生产基地和物流公司，并在海外多处设有办事处，目前整个集团有2000多名员工。
金山众力创建于2008年，2010年正式投产，目前有400多名员工，公司设有有宿舍、餐厅、多媒体室等配备。
众力的主要产品可分为发动机悬置、底盘减震件、底盘模块、塑料内饰件等四大系列。众力在各个系列都具有独立的设计和研发能力，并与国内外汽车主机厂进行同步开发。 金山众力在上海设有研发中心和测试中心，拥有先进的检测设备，能够进行子系统和整车的匹配设计。

面对激烈的市场竞争，众力秉承"诚心、严谨、协调、奋发"，充分利用各种资源优势，通过不断吸收高科技人才、引进先进的生产检测设备和管理方法，在技术、生产、质量和销售等各方面持续提高众力的品质，并在市场中始终保持核心竞争力。

公司提供优越的福利制度和广阔的发展空间，欢迎您的加盟。