上海招聘

1、负责根据公司及行业发展统筹、规划人力资源总体战略规划；向总经理提供有关人力资源战略、组织建设方面的建议；

2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效、员工福利，以及员工关系等；维护及建立健全行政管理工作；

3、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置；

4、负责人力资源管理制度和行政管理制度的编写、实施及监督；控制人力资源成本和行政费用的预算与管理；

5.、组织策划活动加强团队建设，塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力以及管理预防人力资源风险；

6、 负责公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告；定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息；

7、总经理下达的其他工作任务。

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业统招本科以上学历；

2、 10年以上工作经验，7年以上同岗位工作经验；

3、精通人力资源各模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解；

4、熟悉国家关于合同管理、薪酬制度、保险福利、培训等方面的法律法规和政策；

5、熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；

6、沟通、协调、团队领导能力强，有良好的服务意识，具备解决突发事件的能力。

 艺零玖成立于2009年，始终致力于时尚电子商务领域的深耕，尤其是高端时尚与生活方式品牌的发展。自2016年入选天猫5星级运营服务商阵营后，艺零玖不断审时度势、厉兵秣马，最终成长为今天大家熟知的以品牌电子商务为基础、以一站式品牌赋能管理为创新核心的全链路、全生态品牌管理服务企业，业务涉及全平台店站运营、策略咨询、营销推广、供应链管理、仓储物流、客户服务，以及自主品牌运营等7大版块，为品牌提供既可精准细分又可整合的服务选择。

创立十年间，艺零玖不断在与中国电商行业和全球时尚行业的共同成长中汲取经验，坚持放眼全球时尚产业发展，深度聚焦时尚品牌电商业务的布局，不断探索线上线下全渠道扩展，在当今挑战与机遇并存的特殊大环境下，深挖研发功底，调动国内外多元资源，帮助更多国际品牌在中国市场应对来自新零售业态结构重塑与生态圈变革的挑战。