上海招聘

一、 招聘工作：

1、开拓并维护适应公司人才需求的招聘渠道，应聘人员的预约，接待及面试，建立简历库；

2、公司内部员工档案的建立与管理;

二、架构及规划：

1、及时维护公司组织架构图、按时上报人力资源报表，负责制定、监督及执行企业管理规章制度；

2、实时关注管理机关颁布的政策及管理条例，在公司内部做好上传下达工作及有效跟进和响应措施；

三、培训管理：

1、针对企业需求，制定培训管理方案，做好新员工培训管理及职业资格等培训管理，并建立培训档案；

四 、薪酬制度管理：

1、制定并执行薪酬及绩效管理制度；

2、负责每月考勤汇总，绩效汇总以及每月薪酬计算和发放工作;

3、负责社保公积金管理的调整、汇缴和上报等工作；

五、员工关系：

1、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理，做好员工相关岗位调整、调薪手续跟进；

3、负责组织企业文化建设工作，包括年会安排、会议组织、员工活动安排等;

六、文控管理：

1、做好公司内外部文件管理工作和及时更新梳理，做到文件编号、文件分类清晰明辨。

七、月度总结及计划：

1、做好每月部门工作总结及月度各项工作数据的统计分析，负责部门费用的汇总及统计分析。

公司简介： 乐维公司成立于1994年，总部位于中国上海
  乐维集团秉持“服务领先、追求卓越 、持之以恒”的企业精神,帮助企业客户真正实现“物尽其用、物有所值”！
  目前，乐维已发展成为中国起步最早、动力设备技术研发能力雄厚、外包服务应用领域***的多元化集团公司
  十几年来，集团核心业务“乐维服务股份” 在全球范围内与各领域数百家世界500强企业建立了长期合作关系