上海招聘

岗位职责：

1、负责公司整体人力资源发展及行政事务规划的制定及组织实施；

2、负责组织制定人力资源部管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；

3、负责公司整体的招聘计划实施，人员招聘甄选；

4、负责员工培训和能力开发管理；

5、负责公司整体的薪酬设计和薪酬计划的实施；

6、负责组织公司员工绩效考核与管理，绩效考核方案的设计与实施；

7、负责员工劳动关系管理，消除用工隐患；

8、负责定岗定员和组织编写部门职责、岗位说明书；

9、负责公司年度人工成本的控制；

10、严格执行公司保密制度。

任职资格：

1、全国统招本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先考虑；

2、掌握人力资源六大模块应用知识；

3、掌握现代生产型企业人力资源管理理念，并在工作中熟练应用；

4、亲和力好，2年以上人力行政工作经验；

5、有高度的工作责任感与敬业精神；

6、有一定的工作抗压能力；

7、有生物药企业和创业公司经验的优先考虑。

       上海甲贝生物医药技术有限公司专注于生物药技术开发和CDMO技术服务，公司技术团队成员来自国内外大型生物制药公司，具有完成数十个生物药项目开发的成功经验，包括抗体发现，临床试验申请以及上市申请各阶段，涵盖抗体发现、上下游工艺开发、制剂工艺开发、分析方法开发与验证、样品GMP生产、工艺变更管理、工艺验证以及质量保证等全方位技术服务能力。
公司已经完成抗体药筛选发现、生产工艺开发以及抗体药物生产等服务平台搭建，各项技术水平在国内居于前列。甲贝生物的技术服务内容包括：
1. 专业、高效的蛋白抗体药物技术服务公司，提供创新抗体药筛选发现和功能评估，以及生产工艺开发和临床批件申请的技术服务；
2. 为客户的蛋白抗体类产品提供从“DNA到临床批件”一站式技术服务，提供糖基化蛋白药学资料的一条龙服务，同时提供美国及欧盟报批需要的所有药学资料；
3. 开发市场潜力巨大的抗体和复杂细胞因子产品将相关技术完整地转让给客户；

随着相关核心专利技术的不断授权，上海甲贝生物将继续致力于培育自主创新能力，不断完善抗体发现和蛋白药物生产技术。以抗体筛选发现、生产工艺开发以及cGMP生产为核心，不断追求突破。技术发展方向包括：
1. 快速优质的技术服务，缩短国产生物药进入临床乃至上市时间；
2. 创新型的高效抗体生产技术，提高单位产能；
3. 联合自主装备制造企业，不断整合国产装备，提高生物药生产工艺中设备、试剂和耗材的国产化比率，降低生产成本，真正提高国产生物药竞争力和可及性

        公司提供有竞争力的薪酬，适合年轻人的技术平台给予精英和愿意奋斗的年轻人充分的发展空间，在甲贝实现个人的快速成长同时为医药健康产业作出贡献，为社会创造价值。