上海招聘

工作职责： 

1、根据公司发展规划，搭建集团公司绩效评估体系，制订与完善绩效评估制度与实施办法；

2、主导制订各部门岗位KPI考核指标，设计与建立绩效评估模型；

3、负责推进各项绩效评估流程，推进各部门岗位绩效评估的具体实施工作； 

4、协助人力资源总监完成绩效工作的相关具体实务操作；

5、开展绩效分析，为公司的人才激励、员工培训、员工发展等提供支持；

6、其他人力资源工作。 

任职资格要求： 

1、本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业毕业；

2、具备现代人力资源管理理念，领悟力、适应性强；

3、有大型集团企业人力资源管理连续4年以上工作经验，并主导过绩效管理工作连续2年以上；

4、思维严谨，有较强的逻辑思维能力和综合分析能力；

5、擅于使用绩效工具与模型；

6、有较强的沟通、协调能力，较强的团队协作精神及抗压能力； 

6、具备较强的文字表达能力，工作责任心强。

    公司在中国的一、二线城市设有30个办事机构及售后服务站，形成了遍布全国的销售和服务网络，为用户提供优质的产品和更好的服务。近些年来，公司积极开拓海外市场，产品遍及亚洲、中东、非洲、欧洲、澳洲、美洲的120多个国家和地区。
    公司现有员工1300余人，人才荟萃，其中不乏医疗、医药、化学、计算机、电子、商贸等技术领域的专家、学者、博士、硕士，能向国内外客户提供完善的技术支持和卓越的客户服务。
    为迎合力新仪器（上海）有限公司各项经营事业的蓬勃发展，我们热切期待热爱医疗产品事业的各路英才加盟我们的经营事业，以追求卓越，超越梦想，共同描绘力新仪器在中国乃至世界各地的辉煌。公司倡导“以人为本，以文为魂”的文化理念，为每一位员工提供具有竞争力的薪资福利待遇、广阔的发展舞台和职业晋升渠道。
    Heal Force集研发、制造、销售、服务为一体，专注于为您提供完善的医疗及实验室解决方案，力新仪器（上海）有限公司是集团下属销售运营中心。经过三十年的持续创新和高速发展，集团逐步实现了从贸易起步，向多元化发展的质的跨越。
    集团包括医疗和实验室等专业领域，持续衍生出各类成熟的产品线。
    自有品牌“Heal Force”在业内享盛誉，现有OR手术室系列、ICU重症麻醉系列、Maternal&Infant 围产产品系列、Rehabilitation康复医疗系列、Laboratory生命科学仪器系列、Healthcare家用健康产品多条产品线。
    Heal Force旗下拥有多家专业设备研发生产工厂，员工近千人，融研发、制造、销售、服务为一体，产品销往世界各地。力康以创新的科研实力和良好的售后服务，向国内外客户提供更优的技术支持和完善的客户服务。