上海招聘

工作内容：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

3、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职、辞退等手续）

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施

6、建议公司的薪资福利方案，监督、控制人力成本；及时处理公司及被投企业管理过程中的重大人力资源问题

7、领导安排的其他工作

任职要求：

1、居住青浦区、松江区人员优先

2、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，或有二级以上人力资源管理师证书者优先

3、5年以上人力资源从业经验，3年以上互联网/金融公司人力资源全面管理经验

4、具有人力资源战略管理思想，熟悉现代公司管理，对金融公司各岗位能力需求有一定了解，对薪酬规划与设计、绩效考评制度建设、激励机制建立、培训体系建设、招聘规划及等有丰富的实际操作与管理经验

5、精通国家及上海市人力资源相关的政策、法律法规

6、具有优秀的执行、推动变革能力，有很强的责任心、事业心及解决复杂问题的能力，有良好的沟通、协调、团队领导能力，保密意识强

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