上海招聘

岗位职责：

1. 根据公司发展战略，全面统筹人力资源规划，组织制定公司人力资源年度工作计划和目标，确定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2. 根据公司发展战略，优化组织架构，科学设置岗位编制；建立员工胜任力模型，建立员工职级晋升体系，协助员工职业发展规划并定期进行评估及优化；
3. 建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬、人才激励及发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4. 建立各级绩效管理体系，制定、优化各项绩效考核方案，明确各部门绩效考核方案；
5. 建立管理、技术人才培训体系，通过培训提升员工技术水平及管理人员水平，并有效提升现有业务人才的内生性成长；
6. 优化招聘管理体系，分析竞争公司招聘优劣势，制定招聘改进方案，提升公司在外部市场的招聘竞争力，确保公司快速发展过程中所需的人才供应；
7. 及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

任职要求：

1、品貌端正；硕士及以上学历，人力资源或理工科相关专业毕业；

2、具有上市公司人力资源管理工作经验者优先；

3、10年以上人力资源总监工作管理经验，至少5年以上同等职位工作经验；对人力资源战略规划管理有较深的系统性的了解。

4、具备很强的激励、分析、组织及团队领导能力和优秀的职业素养；

5、具有良好的人际交往能力、领导和组织协调能力、责任心强，有很强的感召力和凝聚力。

上海索辰信息科技股份有限公司（以下简称“索辰科技”）以“仿真引领未来，成就客户创新”为企业愿景，完全自主开发工程仿真软件及相关解决方案。

索辰科技成立于2006年，总部位于上海，公司在多地建有分支机构和研发中心，在嘉兴建有设计仿真验证基地。索辰科技专注于工程仿真软件（CAE）和工程仿真系统的自主研发，拥有多项国内领先、国际先进的核心技术，涉及到流体、结构、电磁、复材、声学、光学、多学科等工程仿真软件、工程仿真系统、高性能计算和工业仿真云等几大方向。

索辰科技自主开发并拥有各类先进核心算法和技术，基于气体动理学的CFD算法GKS，直接模拟蒙特卡洛方法DSMC、再生核粒子RKPM、多基因组复合材料MSG、长时间步电磁OTS-FDTD、近场动力学PD、有限元FEM、边界元BEM、谱元法SEM、统计能量法SEA等。基于各类核心算法和技术，索辰科技自主开发完成十余款工程通用仿真软件，如设计仿真建模软件Plexian、网格划分软件Libra、后处理软件Vesta、流体仿真软件Aries、结构仿真软件Virgo、复材仿真软件Pisces、声学仿真软件Taurus、电磁仿真软件Polaris、光学拟合软件Somap、图形化测控编程平台Labworks等。

索辰科技持续发展工程领域数字化解决方案，结合机械制造，重机工业，能源安全，轨道交通，规划设计，高校等行业具体应用需求索辰科技开发完成数十款行业专用工程仿真软件和系统解决方案，如零部件多失效模式分析、概率损伤容限分析、灭火系统仿真、喷流噪声分析、欧拉壁面油膜、风扇噪声分析等软件，以及数字孪生系统、快速多方案设计、系统工程仿真、多学科联合设计仿真等多维度、多保真度、多物理场、多学科工程仿真系统。